Baanbrekend: van talent naar baan

Omschrijving

Alle gemeentes hebben de ambitie om werkzoekenden te helpen. De oplossing is echter lastig. Daarom ontwikkelden we hand-in-hand met Randstad Nederland de sleutel tot succes: Baanbrekend. Een platform waarin werkzoekenden een persoonlijk e-portfolio aanmaken waarmee de matchingsoftware op zoek gaat naar de best passende vacatures.

Doel

Zo werkt het:
1) De eerste stap in het traject is de Quickscan. Daaruit blijkt welke kandidaten direct naar een baan bemiddeld kunnen worden.
2) Bij een werk-intake-gesprek maakt een adviseur een overzicht van de werkervaring, motivatie en baanvoorkeuren van een kandidaat.
3) Een kandidaat maakt een e-portfolio aan met voorkeuren en ervaring. Hiermee krijgen kandidaten toegang tot de vacaturebank met meer dan 250 vacatures.
4) De slimme matchingsoftware onderzoekt aan de hand van het e-portfolio in welke mate een vacature bij een kandidaat past. De adviseurs van Baanbrekend stellen de best passende kandidaten voor aan bedrijven.
5) Tijdens de plaatsing bieden de adviseurs ondersteuning voor kandidaat en bedrijf.
6) Dit leidt tot een win-win-situatie: minder uitkeringsgerechtigen en een kandidaat op een passende plek.

Resultaat

Baanbrekend Fryslân wist in het dunbevolkte Friesland in het eerste jaar al 434 kandidaten te plaatsen.

Connect Holland B.V.

Rotterdam
Ook aan deze case gewerkt?
  • Hiervoor moet je ingelogd zijn.
    Nog geen account? Registreer je dan nu.
+ Voeg case toe